为进一步拓宽选人用人视野和渠道，践行果真招聘选拔任用机制，凭据江西德安yh818银河环保有限公司实际事情需要，经公司研究决定，面向社会果真招聘，现将有关事项通告如下：

一、招聘岗位

（一）危废工程师兼生产部部长：1名
；

（二）飞灰工程师兼生产部副部长：1名
；

（三）生产部技术剖析主管：1名
；

（四）宁静环保部部长：1名
。

二、事情所在：江西省九江市德安县爱民乡（江西德安yh818银河环保有限公司）

三、资格条件

（一）任职资格

1.危废工程师兼生产部部长、飞灰工程师兼生产部副部长：具有化学与化工专业或情况科学与工程专业中级以上技术职称，且有固体废物污染治理三年以上经历，年龄在55周岁以下（1968年1月1日以后出生），大专以上学历
；

2.生产部技术剖析主管：具有化学与化工专业或情况科学与工程专业中级以上技术职称，年龄在45周岁以下（1978年1月1日以后出生），大专以上学历
；

3.宁静环保部部长：具有注册助理宁静工程师以上专职宁静治理人员，年龄在45周岁以下（1978年1月1日以后出生），大专以上学历
。

（二）岗位职责

1.危废工程师兼生产部部长、飞灰工程师兼生产部副部长

（1）认真贯彻执行国家宁静生产目标政策、执规律则及行业相关划定、规程、标准
。

（2）加入制定公司年度经营计划并组织实施
；

（3）卖力公司危废、飞灰生产系统各项事情，确保生产宁静稳定顺行：

①组织体例生产历程中各项工艺参数、产质量指标、设备操作规程、本钱控制等生产治理相关文件
；

②建立和完善质量、设备、工艺、现场、宁静、环保等生产治理制度，组织实施并监督、检查生产制度的有效执行
；

③卖力生产历程仓储治理、配伍治理、运行治理
；

④优化人员配置，提升人员素质，提高生产效率
；

⑤卖力本部分员工宁静生产教育，按期检查宁静生产执行情况，杜绝宁静事故的爆发
。

（4）协助落实公司人才培养以及技术培训
；推进公司企业文化建设
；

（5）处理公司宁静环保突发事件
；

（6）完成公司领导安排的其它任务
。

2.生产部技术剖析主管

（1）卖力剖析化验类文件的收集整理、体例和修订并加入审核生产运营技术文件
；

（2）卖力部分人员培训、考勤、员工考核事情
；

（3）卖力入场危废、软水、废水的采样、剖析、化验，协助做好配伍事情
；做好纪录和台帐，发明异常数据时，实时上报
；卖力实验室仪器的维护保养
；卖力实验室宁静治理
；

（4）完成公司领导交办的其它事情
。

3.宁静环保部部长

（1）贯彻执行国家及公司宁静生产、环保的目标、执法、规则、政策和制度，卖力公司的宁静、环保监督治理事情
；

（2）相同和协调本部分与相关政府主管部分有关宁静、环保方面事情联系
；

　�
。�3）组织制订本公司宁静生产监督治理制度和宁静技术规程，并监督检查执行情况
；

　�
。�4）卖力对员工进行日常宁静教育和培训
。归口治理特种作业人员的宁静技术培训和考核
；

（5）组织宁静大检查
。执行事故隐患整改制度，协助和催促有关部分对查出的隐患制订防备步伐，检查监督隐患整改事情的完成情况
。组织重大隐患治理项目的评估、立项、申报及项目实施的检查监管事情
。

（6）卖力对本公司规模内的危险废物进行监督治理，制定危险废物治理制度
；对爆发、收集、贮存、转移危险废物的车间进行现场检查，检查危险废物临时存放点及治理情况
；

（7）催促各车间建立健全危险废物台账，卖力向上级部分汇报危险废物相关报表
；

　�
。�8）卖力压力容器、压力管道、特种设备的宁静监管事情
；卖力对压力容器、起重设备等特种设备的挂号取证事情
；

　�
。�9）按期进行各项应急预案的体例与演练事情
；

（10）完善种种宁静、环保治理台帐，实时向政府主管部分提供种种报告资料
。

（11）完成公司领导交办的其它事情
。

四、招聘事情流程

1.资格审查：由招聘事情小组办公室会同有关部分，凭据岗位资格条件及应聘人员提交的证明质料进行简历筛选和资格审查
。

招聘报名表及相关质料（扫描版）在10月7日之前报至德安公司，笔试时提交原件审核
。联系人刘思佳，联系电话19979235975
。

2.确命名单：凭据资格审查结果，确定及格报名者，通知并安排危废工程师兼生产部部长、飞灰工程师兼生产部副部长报名者到局面试
；生产部技术剖析主管、宁静环保部部长加入笔试、面试（笔试和面试结果权重划分占30%、70%
。）

4.笔试

（1）笔试时间面试时间：2023年10月9日

（2）笔试所在：yh818银河办公楼   楼集会室
。

其中生产部技术剖析主管、宁静环保部部长应聘岗位，需要凭据笔试结果进行排名，原则上按1:3比例进入面试环节，未达比例的全部进入面试
。

5.组织面试

（1）面试目的：重点考察事情思路、专业知识、应变能力、处理问题能力、语言表达能力等综合素质
。

（2）面试顺序：应聘人员现场抽签决定面试顺序
；

（3）面试形式：应聘人员进行应聘陈述、限时10分钟/人（包括个人优势、对岗位的认识、应聘乐成后的事情思路、目标及实施步伐等）
；面试评委以招聘岗位任职要素为基础，对应聘人员进行现场提问
。

（4）面试时间：2023年10月10日

（5）面试所在：yh818银河办公楼   楼集会室
。

6.人员确定

（1）凭据综合得分崎岖，确定开端人选，报公司领导审批确定
；

（2）凭据公司领导审批结果，进行拟聘人员公示，公示期原则上不少于五个事情日，公示期无异议确定最终及格人员
。

7.组织体检、公示

凭据考察情况确定人选，并按公司体检要求，到指定医院完成入职体检
；考察和体检结束后，研究确定拟录用人选
。

如泛起自愿放弃或考察未通过、体检缺乏格等情形的，取消其拟录用候选人资格，经上级公司同意，可进行递补
。

五、薪酬待遇

1.人为收入发放凭据差别岗位与江西德安yh818银河环保有限公司面谈
；

2.公司依法为入职人员治理社会包管
。

六、其他事项

1.应聘及格人员接受三个月的试用期考核，考核及格的留用
；已录用的，需提供与原单位解除与其签订的聘任协议、劳动条约的复印件
。

2.所有应聘及格人员必须听从环保公司治理
；

    3.本通告解释权归江西德安yh818银河环保有限公司
。

附件：《江西德安yh818银河环保有限公司果真招聘报名表》