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崇义祥和yh818银河商砼有限公司2023年度社会责任报告

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崇义祥和yh818银河商砼有限公司2023年度社会责任报告

分类：社会责任
作者：崇义祥和yh818银河商砼有限公司
来源：原创
宣布时间：2024-05-13 11:18
会见量：

【提要描述】

崇义祥和yh818银河商砼有限公司2023年度社会责任报告

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分类：社会责任
作者：崇义祥和yh818银河商砼有限公司
来源：原创
宣布时间：2024-05-13 11:18
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接待阅读崇义祥和yh818银河商砼有限公司（以下简称公司）2023年度社会责任报告，本报告依据《全球报告建议组织（GRI）可连续生长报告指南》以及中国社会科学院《中国企业社会责任报告编写指南（CASS-CSR1.0）》等相关标准体例而成，本报告以公司2023年事情为重点，真实客观地反应公司在从事生产经营治理运动中履行社会责任的重要信息，全面诠释了公司对企业社会责任的认识和理解。希望本报告能起到与社会各界相同、交流的桥梁作用，公司也希望借此时机接受民众的监督和建议，增进公司的进步和生长，为社企和谐生长孝敬力量。

一、公司概况

崇义祥和yh818银河商砼有限公司位于江西省赣州市崇义县工业园区鱼梁工业园，占地面积共为60亩，建立于2012年1月，2013年4月份投产，拥有二条南方路机公司设计微计量全自动年产30万立方的预拌混凝土生产线（HZS180），总投资4500万元人民币，年销售收入12000万元，年利税2500万元，主要生产C10-C60标号品级的普通混凝土、抗渗混凝土和彩色透水混凝土。拥有搅拌车13台，大型输送天泵车2台，车载地泵1台，试验室配备了目前海内最先进的水泥、砂、石、外加剂等试验和力学设备，产品主要销往崇义县及周边，公司于2013年6月份获得建筑企业资质预拌商品混凝土专业不分品级承包资质；2013年12月我司已纳入江西省预拌混凝土和预拌砂浆生产企业及产品目录；2019年3月获得宁静生产标准化三级企业证书；2019年8月份通过GB/T19001-2016 idt ISO9001:2015质量治理体系认证，通过GB/T24001-2016/ISO14001:2015情况治理体系、GB/T28001-2011/OHSAS18001:2017职业健康宁静治理体系、GB/T23331-2012/ISO50001:2011能源治理体系认证；2019年10月份取得三星级绿色建材评价标识证书；2020年12月获得全国预拌混凝土行业绿色示范工厂证书；2022年获评专精特新企业，2022年获评省级绿色工厂。

二、公司履行社会责任的宗旨和理念

企业社会责任是公司对国家和社会、自然情况和资源，以及股东、债权人、职工、客户、供应商等利益相关方所应担负的责任。作为现代社会的重要成员，在追求经济效益、�；す啥娴耐�，也应积极�；ふㄈ撕椭肮さ恼比ㄒ�，诚信看待客户以及供应商，积极担负社会公益、情况�；さ壬缁嶂霸�，从而增进公司自身与全社会的协调、平稳、较快生长。

在生产经营运动中，公司坚持“客户至上、质量第一、善用资源、效劳建设”的宗旨，遵循自愿、公正、老实、信用的原则，遵守社会公德、商业品德，接受政府和社会民众的监督�；诖�，公司尊崇企业社会责任，将企业社会责任作为公司生长壮大的基本价值看法，强化企业对社会的责任感和使命感，在生产宁静、节能降耗、情况�；ぁ⑽だ嫦喙胤饺ㄒ妗⒑托成缙蠊叵档确矫�，切实做到经济效益与社会效益、短期利益与久远利益、自身生长与社会生长相协调，实现企业与员工、企业与社会、企业与情况的健康和谐生长。

三、2023年社会责任履行情况

（一）强化节能环保，坚持可连续生长门路

公司认真贯彻国家和地方政府关于节能环保的一系列目标政策，把节能环保作为企业转变生长方法、增创效益、履行社会责任的重要手段，努力克服严峻庞大的经济形势和国家产颐魅政策调控的深刻影响，扎实推进节能环保事情。

1.环保达标

公司环保设施配备完善。装置原质料堆棚喷雾系统及原质料喷雾桩4根，及其它种种除尘设施8台，原质料接纳钢结构堆棚及钢板圆库密闭存储，搅拌楼整体钢结构包封、原料输送皮带加装了防雨、防尘罩，水泥、石灰石微粉、矿粉输送接纳全关闭负压式输送；种种噪声设备装置了消声器或接纳了隔音步伐；装置了砂石疏散机系统，公司生产区接纳循环用水，无废水外排，职工办公、生活区配套生活污水接入都会污水管道。

公司按期委托第三方机构对公司污染物排放情况进行监测，近一年多以来，公司无环保超标和情况投诉事件，种种污染物排放均优于国家和地方环保标准要求

2023年污染物排放情况
生产废水外排	无	生活外排水是否达标	达标
颗粒物无组织排放浓度（mg/m³）		0.168、0.206、0.229、0.247
厂界噪声昼间(dB)[最大值]		56.8
厂界噪声夜间(dB) [最大值]		46.3
固体放弃物综合利用率（%）		100%

2.节能降耗

在节约能源方面，公司依据GB/T23331建立和实施了能源治理体系，提升了能源治理水平。公司2023年度单方产品生产能耗基本持平；运输能耗同比下降2.3%，主要是车辆标载及运输距离远造成同比上升。

年度	生产能耗（Kgce/m³）	运输能耗（Kgce/m³）
2022年	0.29	1.73
2023年	0.29	1.69
同比	0%	-2.3%

3.清洁生产和资源综合利用

公司一直把清洁生产作为一种全新的污染预防步伐和情况�；だ砟罱写罅ν乒�。公司认真贯彻落实清洁生产，公司均能抵达“节能、降耗、减污、增效”的目的，实现工业生产的经济效益、社会效益和情况效益的统一。

在提高资源综合利用水平方面，公司坚持与自然和谐生长的环保理念，凭据“减量化、资源化、再利用”的原则，最大限度地利用工业放弃物，实现生产固体放弃物零排放，2023年公司工业废矿渣微粉利用总量为12000吨、钨矿尾矿废石利用总量为240000吨。

（二）切实�；す啥⒄ㄈ讼喙乩�

1.完善的公司治理组织架构

科学、规范、系统、高效的公司治理是增进企业平稳快速生长、稳定回报投资者、切实履行企业社会责任的基本前提和重要包管。公司严格凭据相关治理准则的要求，形成权力机构、决策机构、监督机构与经营层之间权责明白、各司其职、有效制衡、科学决策、协调运作的现代公司治理结构，并且获得有效执行；在公司治理层面，确保公司股东大会、董事会、监事会、高级治理层的规范运作，有力的维护公司和投资者的利益。

2.实施健全内部控制体系

依据《企业内部控制基本规范》及其配套指引，公司建立和实施了完善的内部控制体系，分为控制情况、危害评估、控制运动、信息与相同、内部监督五大部分。

控制情况：公司致力于提倡及维护公司诚信文化，高度重视职业品德，严格遵守企业公民品德相关的执规律则。

危害评估：公司结合差别生长阶段和业务拓展情况，连续收集与危害变革相关的信息，进行危害识别和危害剖析，并实时调解危害应对战略。

控制运动：公司结合危害评估结果，通过手工控制与自动控制、预防性控制与发明性控制相结合的要领，运用不相容职务疏散控制、授权审批控制、会计系统控制、工业�；た刂啤⒃に憧刂啤⒃擞饰隹刂坪图ㄐЭ计揽刂频炔椒�，实现对危害的控制。公司设置了专门部分对主要业务流程的内部控制进行设计，并将这些控制固化到ERP系统及其它关联信息系统中，实现自动控制。

信息与相同：公司建立了内部控制相关信息的收集、处理和通报程序，对种种内部信息和外部信息进行筛选、核对和整合。借助OA办公正台、云之家、企业微信、ERP信息治理系统，实现信息在公司内部的上传下达。通过信息系统，确保了信息的有效集成和共享。

内部监督：公司设立了通畅的投诉举报渠道、视察机制及问责机制。

公司审计部以内部控制为导向开展连续、广泛的审计，揭露和制止贪污舞弊和欺诈行为，形成有效的外部威慑；通过提供咨询建议，推动公司内部控制的连续革新。

3.长效的股东利益回报机制

公司始终承继对股东卖力的态度，努力实现为股东创立更大价值。在自身取得生长与生长的同时，重视对股东的合理回报，坚持与投资者共享公司生长收益。

4.债权人权益�；�

本着“互惠互利、友好相助”的原则，公司在努力创立双边共盈关系的同时，建立可靠的危害评估体系，以便实时识别、系统剖析经营运动中的危害，合理确定危害应对战略，实时接纳相应的危害控制步伐，包管债权人利益。

公司在完善自身经营的同时，努力维护债权人利益，严格履行与债权人签订的条约，实时通报与债权人权益相关的重大信息。在维护公司良好的社会信誉的同时，严格遵守信贷相助的商业规则，充分包管债权人的正当权益。

公司在经营决策历程中，承继稳健、诚信的原则，增强资金预算治理和财务危害控制，最大化降低和化解经营危害，确保公司资金和资产宁静。

公司依法增强信息披露，提高信息透明度，让债权人实时、完整、准确地了解公司的经营结果、财务状况和现金流量情况，实现股东利益与债权人利益的双赢。

（三）切实维护员工权益

公司坚持以人为本，依法包管员工正当权益，关注员工健康宁静、职业生长。

1.员工治理与步队建设

公司不绝规范劳动用工治理，严格执行《劳动法》、《劳动条约法》等国家各项执规律则，依法包管职工的正当权益，与员工签订劳动条约比例100%。公司坚持以人为本，包管员工正当权益，通过提升员工事情技术水平、给员工提供生长和生长的平台，实现员工与企业配合生长。

2.薪酬福利与员工收入

公司建立以绩效考核为导向的考核分派制度，坚持多劳多得，员工收入分派公正合理。2023年在最低人为标准上调的基础上，提高员工基自己为收入，包管员工人为合理、有序增长。公司健全社会包管制度，准时为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育包管和住房公积金，社会包管笼罩率抵达100%。为员工提供带薪假期、免费体检、事情服、节日礼物等多种福利，真正从职工生活角度出发，提升员工的幸福感和满意度。

3.员工培训及职业健康治理

在员工培训方面，紧密围绕公司生长战略和生产经营计划开展培训事情。坚持从严教育，不绝提高领导干部的企业管控能力、立异生长能力和破解难题能力；以生产本钱管控为抓手，增强专业技术序列和操作序列员工培训力度，切实提高员工严格执行生产工艺流程和操作规程的能力。

2023年公司还组织员工进行全面体检及职业病专项检查，切实关注员工职业健康。

4.增强宁静生产治理，提升宁静生产意识

2023年，公司紧紧围绕国家、省市、县宁静生产事情要求和公司各项事情安排，牢固树立宁静生产红线意识和底线思维，全面履行企业宁静生产主体责任，积极开展危害预防控制体系和隐患排查治理体系建设，强化宁静生产专项整治，深入开展宁静生产警示教育，努力提升企艺宁静生产水平。全年公司没有爆发隐瞒生产宁静事故的违法行为；没有爆发重大及以上宁静生产责任事故。

（四）供应商和客户的权益�；す�

坚持“诚信相助，互利共赢”的理念与供应商建立稳定良好的相助关系，尊重供应商知识产权，�；す┯ι汤�，坚持与海内外有实力的供应商建立恒久、稳定的战略相助关系，坚持以战略采购为主导，在平等、互利、双赢基础上，实现与供应商配合生长。

公司坚持质量第一的品牌战略，为客户提供切合标准的优等产品，坚持以客户为中心，实行业务卖力制，为其提供咨询、订货、运输委托、交付等一系列保姆式效劳。同时凭据差别客户具体要求，尽量满足客户个性化需求，为客户创立新价值。

严格监控和防备种种商业行贿运动。公司在采购和销售运动中，建立了严格的采购与销售治理制度，规范采购、销售业务运动操作及审批流程，对采购品实行招标采购。

公司在与供、需方签订商务条约时签订阳光协议，双方允许不得从事违反执法和商业品德的行为，彻底杜绝种种商业行贿运动。

（五）公共关系和社会公益事业

企业生长源于社会，回报社会是企业应尽的责任。公司在不绝追求企业生长的同时，兼顾回报社会，注重企业的社会价值，践行企业社会责任。把为社会创立昌盛作为自己应尽的职责，增进企业与社会的和谐生长。

积极加入政府各项运动，多次组织爱心捐赠运动和帮扶运动。采购外地贫困户家的农产品。向四周乡村门路捐献商品混凝土。通过捐资助学、工业助销、扶贫济困、转移就业等方法，解决联系村和贫困户最迫切的难题，助推脱贫致富，2019年荣获了崇义县工商联“百企帮百村突出孝敬奖”。

四、2024年社会责任事情展望

展望 2024年，公司将承继“竞合双赢、思变求新”经营理念，将继续以履行社会责任作为企业应尽的义务和使命，不绝增强社会责任治理，强化社会责任信念，将履行社会责任融入到经营治理之中，践行科学生长观，努力提升企业运行效率，不绝提升业绩，推动企业做大做强，切实做到守法、诚信、稳健、连续的经营，为员工、客户、股东、社会创立更多的经济和社会价值。继续支持社会公益事业，积极推进情况�；ず妥试吹目闪�，以合理的投入实现最大的社会、经济、情况效益共赢�？瓷牖繁２⒕�，经济效益、情况效益和社会效益共赢的生长之路，为经济、社会、情况可连续生长做出应有的孝敬。

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